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RESUMEN DICTAMEN 3088/032 DE FECHA 17 DE NOVIEMBRE DE 2020

Resumen Dictamen 3088/032 de fecha 17 de noviembre de 2020. Dirección del Trabajo. Derechos fundamentales. Identidad de género. Implementación Ley Nº 21.120. Empleador. Facultad de administraciónRESUMEN DICTAMEN 3088/032 DE FECHA 17 DE NOVIEMBRE DE 2020

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ANALISIS ARTICULO LEY 21280

Con fecha 09 de noviembre de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 21.280 sobre el ámbito de aplicación del procedimiento de Tutela Laboral.

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ANALISIS ARTICULO LEY 21271

Con fecha 06 de octubre de 2020 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 21.271 que adecua el Código del Trabajo en materia de protección de los niños, niñas y adolescentes en el ámbito laboral

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RESUMEN LEY Nº 21.263

El pasado 04 de septiembre fue publicada en el Diario Oficial la Ley N° 21.263 que flexibiliza transitoriamente los requisitos de acceso e incrementa el monto de las prestaciones al seguro de desempleo de la Ley Nº 19.728, con motivo de la pandemia originada por el COVID-19, y perfecciona los beneficios de la Ley de protección al empleo, N°2 1.227

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RESUMEN LEY Nº 21.260

Con fecha 04 de septiembre de 2020 fue publicada en el Diario Oficial la Ley N° 21.260 que modifica el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia o teletrabajo de la trabajadora embarazada, en caso de estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, con ocasión de una epidemia o pandemia a causa de una enfermedad contagiosa, y establece otras normas excepcionales que indica.

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FUNCIONAMIENTO DE TRIBUNALES EN COVID-19 LEY 21.226 Y ACTA 53 DE 17.04.20 AUTO ACORDADO CORTE SUPREMA

A.- MEDIDAS GENERALES 1) Derogación del Acta Nº 42-2020 que contemplaba un conjunto de medidas de funcionamiento del Poder Judicial en la actual crisis sanitaria. El Acta Nº 53 recoge varias disposiciones del Acta 42.

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ANALISIS LEY 21.220 - MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE TRABAJO A DISTANCIA

I.- ANTECEDENTES DE LA LEY Nº 21.220 QUE PROCEDIÓ A MODIFICAR EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE TRABAJO A DISTANCIA. En el Diario Oficial de 26 de marzo del presente año, fue publicada la Ley N° 21.220, que procedió a modificar el contrato de trabajo en materia de trabajo a distancia y teletrabajo.  Esta ley modificó el artículo 22 del Código del Trabajo, así como también procedió a incorporar un nuevo Capítulo IX al Título II del Libro I del mismo cuerpo legal, capítulo que fue denominado como “Del trabajo a Distancia y Teletrabajo, regulado en los artículos 152 quáter G a O”

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RESUMEN DECRETO SUPREMO N°18

Con fecha 03 de julio de 2020 se publicó en el Diario Oficial el Decreto Supremo N° 18/2000 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que aprueba el Reglamento del Artículo 152 Quáter M del Código del Trabajo, que establece condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo, de acuerdo con los principios y condiciones de la Ley N° 16.744

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LEY Nº 21.240

Sanciona la la inobservancia del aislamiento u otra medida preventiva dispuesta por la autoridad sanitaria, en caso de epidemia o pandemia. Publicada en el Diario Oficial el 20 de junio de 2020

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LEY Nº 21.234, LIMITA LA RESPONSABILIDAD DE LOS TITULARES O USUARIOS DE TARJETAS DE PAGO Y TRANSACCIONES ELECTRÓNICAS EN CASO DE EXTRAVÍO, HURTO, ROBO O FRAUDE

Publicada en el Diario Oficial el 29 de mayo de 2020 I. Regulación general • La responsabilidad en caso de extravío, hurto, robo o fraude de todas las tarjetas, tanto a las emitidas u operadas por entidades sujetas a la fiscalización de la Comisión del Mercado Financiero (CMF) como a las que no, salvo disposición expresa en contrario.

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LEY Nº 21.232 QUE MODIFICA LA LEY Nº 21.227, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL EL 01 DE JUNIO DE 2020

Principales Modificaciones I. Aclaración para trabajadoras de casa particular • Tienen derecho a las prestaciones de la ley en forma retroactiva (desde el 18 de marzo de 2020). • En caso de suspensión del contrato de trabajo: se debe pagar el 100% de las cotizaciones previsionales, incluyendo AFP y cotización de indemnización a todo evento del 4,11% y salud.

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AUMENTA CAPITAL DEL FONDO DE GARANTÍA PARA PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS (FOGAPE) Y FLEXIBILIZA TEMPORALMENTE SUS REQUISITOS

Publicada en D.O el 24 de abril de 2020   1.       Objetivos Promover, facilitar y ampliar el acceso a recursos a quienes lo necesiten, especialmente aquellos afectados por la crisis sanitaria, con el fin que puedan ir destinados a capital de trabajo para las Pymes vía créditos con garantía estatal otorgados por los bancos de manera masiva y estandarizada.

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