|
|
|
| |
| REVISTA LEGAL Diciembre 2021-46 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
CORTE SUPREMA REVOCA SENTENCIA DE ALZADA Y ORDENA DEJAR SIN EFECTO INCAUTACIÓN REALIZADA POR CARABINEROS DE CHILE, ORDENANDO A LA RECURRIDA ACTUAR CONFORME A DERECHO
"La incautación es una medida intrusiva que afecta el derecho de propiedad del titular del bien respectivo, contemplado en el artículo 19 N°24 de la Constitución Política de la República". (Ver Más).
|
|
|
| |
|
|
| |
|
ARTÍCULO 11 DE LEY 18.834 ESTABLECE LA POSIBILIDAD A ÓRGANOS DEL ESTADO DE CONTAR CON EXPERTOS EN DISTINTAS MATERIAS BAJO EL MECANISMO DE HONORARIOS EN LA MEDIDA QUE LAS LABORES SEAN DE CARÁCTER OCASIONAL, ESPECÍFICO, PUNTUAL Y NO HABITUAL
De acuerdo a la Corte Suprema, este tipo de modalidad de prestación no confiere al que los desarrolla calidad de funcionario público, siendo los derechos que lo asisten los que le confiere el mismo contrato, salvo que las funciones se excedan a lo anteriormente señalado, revelando un vínculo laboral regulado por el Código del Trabajo. (Ver Más).
|
|
|
| |
|
|
| |
|
LA SANCIÓN DE NULIDAD DEL DESPIDO ES PROCEDENTE POR EL SÓLO EVENTO DE ACREDITARSE LA FALTA TOTAL O PARCIAL DEL PAGO DE LAS COTIZACIONES PERTIENENTES, SIN SER RELEVANTE OTRO ELEMENTO PARA SU APLICACIÓN
La naturaleza imponible de las cotizaciones está determinada por ley, la cual se presume conocida por todos, por lo que una remuneración siempre cargó con la obligación del pago de estas por parte del empleador; de deducirlas y enterarlas en los organismos previsionales. (Ver Más).
|
|
|
| |
|
|
| |
|
LAS REMUNERACIONES DE UNA RELACIÓN QUE EN UNA SENTENCIA SE DECLARA DE CARÁCTER LABORAL, SE DEBE ENTENDER QUE SIEMPRE TUVIERON NATURALEZA IMPONIBLE
La Excma. Corte Suprema concluye la procedencia de la acción de despido indirecto si se comprueba que el empleador no pagó durante el tiempo que se extendió la relación laboral las cotizaciones de seguridad social, aunque esta haya sido declarada judicialmente. (Ver Más).
|
|
|
| |
|
|
| |
|
CONSTITUYE UN ACTO ILEGAL NEGAR TRAMITAR UN RECURSO PRESENTADO DENTRO DE PLAZO LEGAL DEL ARTÍCULO 506 TER DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
La Ilustrísima Corte de Apelaciones conociendo de un recurso de apelación señala que el plazo del artículo 506 ter del Código del Trabajo es de días hábiles, por tanto, negarse a tramitar un recurso dentro de plazo por considerar que dicho plazo es de días corridos es un actuar ilegal, ya que se ha dado un trato discriminatorio que no puede ser aceptado. (Ver Más).
|
|
|
| |
|
|
| |
|
LA RESOLUCIÓN QUE HACE EFECTIVO APERCIBIMIENTO POR NO CUMPLIR CON REGIMEN COMUNICACIONAL, NO ES APELABLE
La I. Corte de Apelaciones conociendo de un recurso de hecho señala que el artículo 67 n° 2 de la Ley N° 19.968 dispone qué resoluciones serán apelables, no encontrándose en dicha hipótesis aquella que aplica una multa ascendente a una UTM a la madre por su conducta. (Ver Más).
|
|
|
| |
|
|
| |
|
COBRO EXTRAJUDICIAL AL ACTOR MEDIANTE CORREO ELECTRÓNICO PERSIGUE OBLIGACIONES POSTERIORES AL INICIO DE PROCEDIMIENTO CONCURSAL, POR TANTO, ES LEGAL
El cobro comunicado extrajudicialmente al actor por parte de Concesionaria Autopista Vespucio Sur S.A persigue obligaciones posteriores al inicio del procedimiento concursal, por lo que no se ha lesionado ningún derecho o garantía consagrado en el artículo 20 de la Constitución Política de la República. (Ver Más).
|
|
|
| |
|
|
| |
|
SOCIEDAD INMOBILIARIA E INVERSIONES DEBERÁ PAGAR UNA MILLONARIA MULTA POR CONTRATAR A TRES TRABAJADORAS EXTRANJERAS QUE NO CONTABAN CON RESPECTIVOS PERMISOS DE TRABAJO
No es factible considerar la existencia de un derecho cierto e indubitado en favor del recurrente que sea necesario cautelar, pues la imposición de la multa respectiva se hizo al amparo de lo dispuesto en la Ley de Extranjería, previo informe redactado por la Policía de Investigaciones. (Ver Más).
|
|
|
| |
|
|
| |
|
¿QUIENES SOMOS?
|
| |
Somos una oficina de abogados integrada por un conjunto de profesionales que comprende que la plena satisfacción de los intereses de nuestros clientes sólo se puede lograr a través de un trabajo en equipo y en forma multidisciplinaria
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
